变成小阳人,四天的亲身经历
第一天：预感与初现症状 预感中标：当天早上 ，在与一位感觉不对劲的同事在楼道擦肩而过后 ，下午5点左右，我开始感觉后背发凉 ，心中隐隐有了不祥的预感。全身酸痛与发烧：到家后 ，我全身酸痛，脊梁骨发凉 。晚上十点多 ，我开始发烧 ，体温比较高达到33度，但总是感觉很冷 ，全身骨头和肌肉都在疼 ，头疼欲裂，鼻孔呼出的气体感觉灼热无比 。
小阳人阶段，出现鼻涕症状已至第五步。以下是我的亲身经历：第一步 ，嗓子干痒；第二步 ，嗓子剧痛；第三步，鼻子不通气；第四步 ，咳嗽伴有痰 。
变成“小阳人”以后 ，更能体会到陪伴在人生中的重要意义，明白了结婚和恋爱的价值在于精神寄托与过程温暖 。具体如下：生病时对陪伴的渴望：当独自生病 ，疼痛贯穿全身 ，变换各种姿势躺在床上，出汗又干 、干了又出 ，嗓子干得像沙漠一样时 ，需要自己爬起来倒水。
得了一次新冠，就像生了一场大病一样 ，确实会改变我对生活的看法 。
成为小阳人前：预防阶段运动与经络疏通：保持规律运动 ，结合艾灸与刮痧疏通经络 。艾灸可温通气血，刮痧能驱邪外出，二者协同提升身体自愈能力 ，为感染后康复奠定基础。成为小阳人后：治疗阶段非药物治疗 艾灸：每天1次 ，重点温通经络，促进气血循环 。
公司规定阳性也可以上班
湖北网友“暴富小锦李 ”在抖音连续发布视频 ，称她所在的公司要求同事阳了也要上班 ，从她发布的视频来看，她的公司要求：身边有亲朋好友阳性 ，可以来公司上班；有同事本人得新冠 ，症状轻能上班可以正常在公司出勤；如身体不舒服，可以居家办公或休息 ，工资按病假工资2010的80%核算（共计三天） 。
其次 ，对于一些公司要求员工即便是阳性也要正常上班，不允许请假的情况 ，员工应该坚持维护自己的权益 ，必要的时候可以跟相关劳动部门反映。疫情已经到了十字路口，相信熬过了这一关，一切都会回归正轨。
阳了公司还要求上班不违法 。对于用人单位来说 ，既然不聘用阳性康复者作为员工的 ，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了 ，近来各大用人单位小部分都是持着这种态度 。不算 ，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。
确诊阳性了 ，公司还强制上班是不合法的哦亲 ，从法律的角度来说：这种情况是违法的，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿 。根据劳动法规定 ，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的 ，公司不能强制员工带病上班，这是不合理的 。劳动者因病不能上班 ，享有病假。
尘埃落定——阳了
“阳了 ”后 ，个体可能经历复杂且矛盾的心理与生理反应，最终抗原阳性结果带来一种尘埃落定的解脱感 。以下从心理 、生理及确诊过程三方面详细阐述：心理层面：矛盾与解脱交织矛盾心理：了解到“阳了”后，个体内心存在明显矛盾 。
我是未被发现的钢铁侠。于是乎就在每天的每时每刻不安 ，阳了就像尘埃落定 ，未阳就是这样幻阳循环 。
日常碎碎念 大抵是病了，怕自己阳了活要干 ，怕同事阳了活干两份 ，横竖都是卷，不如直接“躺阳 ” 。
